La guía más grande Para analisis ergonomico de un puesto de trabajo
Aunque aún son cuestionarios, la diferencia es que están estructurados y solo requieren que la persona encuestada, verifique o califique el comportamiento y/o el carácter del trabajador necesario para un trabajo u ocupación en particular.Los requisitos en cuanto a formación y experiencia profesional, puesto que son datos que apostarán un pape